活动中，苏州易助能源管理有限公司的CTO李金友先生以《碳中和路径下的企业可持续发展模式》为主题进行了深入分享。解析了碳中和目标的内涵与挑战，碳中和不仅是应对气候变化的重要策略，也是企业实现可持续发展的必经之路。结合具体产业园、企业能源管理案例进一步分享企业如何通过技术创新、数字化节能减排等多种措施，实现碳中和的最终目标。

此外，苏州易助能源管理有限公司的技术支持税海霞女士分享《现代能源体系与企业发展的可持续共生》的干货内容。从全球能源体系的发展趋势出发，深入探讨企业如何适应和利用这一变革，推动可持续发展。她重点介绍了现代能源体系与ESG共生关系、智能能源管理系统等创新解决方案，结合易助能源自身的服务板块展现节能增效可持续发展的广阔前景，也为企业提供了实现可持续发展的具体路径。

活动最后，邀请到暖岛文化传播（苏州）有限公司的董事长陆小牧女士则以独特的视角切入，以主题为《从员工心理关怀看“心”酬对组织动力的影响》的互动交流。在推动ESG理念落实的过程中，个人的心理需求和激励同样重要。她详细阐述了如何通过关注员工心理健康、提升员工满意度和归属感等措施，激发组织的创新活力和发展动力。她的互动演讲为企业提供了一个全新的视角，提醒我们在追求经济效益的同时，也不能忽视个人的心理需求和幸福感。强调环境、社会与治理一样不可缺少。